9月11日，由吉林省人力資源和社會保障廳召開的“吉林省2011年首席技師命名暨2012年首席技師競賽啟動大會”在省金業(yè)大廈隆重召開。
會上，集團公司齊愛東、陳等15名員工榮獲了“吉林省首席技師”榮譽稱號，每人獲獎金1萬元，公司獲評人數(shù)居全市首位，充分展示了公司在高技能人才隊伍建設(shè)方面所取得的成績。
      吉林省首屆首席技師競賽評選活動于2011年啟動，由省、市人力資源和社會保障部門、組織部、工會等7大部門聯(lián)合舉辦。集團公司領(lǐng)導班子高度重視，專門成立了競賽領(lǐng)導機構(gòu)，召開了專題會議，制訂了《首席技師競賽評選工作方案》，推進了評選工作的扎實有效開展。
      多年來，公司緊緊抓住學習主動脈，鼓勵廣大員工學習新知識、新技術(shù)，鉆研崗位技能，積極參與技改革新和技術(shù)攻關(guān)，不斷提高運用新知識解決新問題、運用新技術(shù)創(chuàng)造新財富的能力。公司積極為員工搭建技能培訓平臺，常年開辦工人技師業(yè)務(wù)培訓和計算機、英語、CAD制圖等專業(yè)培訓，并通過不斷加強院地合作，選送優(yōu)秀員工進行綜合培訓等，培育企業(yè)高技能人才。目前，公司擁有取得高級技師資格人員178人、技師資格人員416人。2011年，公司聘任了181名工人技師，并每人每月補助津貼150元，充分調(diào)動了一線員工的學習積極性。
      集團公司將以此次競賽評選活動為契機，繼續(xù)深入推進員工技能培訓與學習，通過培樹高技能人才先進典型帶動全員投身技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展貢獻力量。